FR عربي EN ES
  1. الرئيسية
  2. الخدمات
  3. قانون العمل

محامٍ متخصص في قانون الشغل بالرباط

تخضع علاقة الشغل لمدونة الشغل المغربية التي تفرض قواعد دقيقة على المشغل والأجير معاً. يستشير المكتب الطرفين ويدافع عنهما، من توقيع العقد إلى غاية النزاع.

احجز موعداً

لفائدة المشغلين

  • تحرير عقود الشغل (محددة وغير محددة المدة، الشغل بعض الوقت)
  • النظام الداخلي والمساطر التأديبية
  • الفصل الفردي والفصل لأسباب اقتصادية
  • العلاقات مع مفتشية الشغل وممثلي الأجراء
  • تشغيل الأجراء الأجانب

لفائدة الأجراء

تم فصلكم دون سبب مقبول، أو لم تؤد لكم الأجور أو التعويضات، أو تتعرضون لمعاملة غير منصفة؟ ندرس وضعيتكم، ونحاول الصلح، وعند الاقتضاء نرفع الدعوى للمطالبة بحقوقكم: التعويض عن الفصل، التعويض عن الضرر، مهلة الإخطار، والعطل.

حوادث الشغل والأمراض المهنية

نواكب ضحايا حوادث الشغل وذوي حقوقهم في إجراءات التعويض تجاه المشغل ومؤمنه، وندافع عن المشغلين في هذه المساطر.

الصلح والتقاضي

يمكن تسوية كثير من نزاعات الشغل بالصلح، خاصة أمام مفتشية الشغل. وحين يتعذر ذلك، نمثل موكلينا أمام الأقسام الاجتماعية بالمحاكم وفي مرحلة الاستئناف.

أسئلة شائعة

ماذا أفعل بعد فصل أعتبره تعسفياً؟

احتفظوا بكل الوثائق (العقد، ورقات الأداء، رسالة الفصل) واستشيروا محامياً بسرعة. ويمكن أن تسبق الدعوى محاولة للصلح، مع ضرورة احترام آجال رفع الدعوى.

ما المسطرة التي يجب على المشغل احترامها للفصل؟

يجب أن يحترم الفصل من أجل خطأ مسطرة دقيقة، منها الاستماع إلى الأجير بحضور من يختاره لمؤازرته. وعدم احترام المسطرة قد يجعل الفصل تعسفياً.

هل يدافع المكتب عن المشغلين والأجراء؟

نعم، يتدخل المكتب لفائدة الطرفين، لكن أبداً لفائدة الطرفين معاً في نفس النزاع.

احجز موعداً

العنوان
زاوية شارع محمد الخامس وشارع العطايف
رقم 1، 10000 الرباط، المغرب
الهاتف
هاتف: 38 38 26 537 212+
فاكس: 90 92 70 537 212+
البريد الإلكتروني
أوقات العمل
الاثنين – الجمعة: 09:00 – 18:00
السبت: 09:30 – 12:00